Ing. Adriana Ibarra V.
Fiscal de la Junta Directiva Colegio de Ingenieros Topógrafos (CIT)
La topografía, como disciplina que se encarga de representar gráficamente la superficie terrestre, ha sido históricamente dominada por hombres. Sin embargo, en las últimas décadas, ha surgido un cambio significativo en esta tendencia, con más mujeres
incursionando en este campo y contribuyendo de manera invaluable a su desarrollo. Este artículo explora el papel de las mujeres en la topografía, destacando los desafíos que enfrentan y los avances hacia la igualdad de género en esta profesión.
El desafío de la representación femenina
A lo largo de los años, ha sido una creencia arraigada que la mujer no posee la misma capacidad que el hombre para afrontar diversas situaciones. Esta percepción, basada en estereotipos de género, ha llevado a una distinción entre los sexos no tanto por la capacidad intelectual, sino por concepciones erróneas que limitan el ámbito de participación femenina, pues no se la considera apta para todo.
La topografía no ha sido una excepción. La falta de representación femenina en roles de liderazgo y la percepción de que ciertas ocupaciones están reservadas para hombres han sido obstáculos importantes. Además, los sesgos de género y las normas culturales han dificultado el acceso de las mujeres a oportunidades de formación y empleo en este ámbito, lo cual refleja una clara discriminación y una marcada disparidad respecto al género masculino.
A pesar de estos desafíos, en los últimos tiempos se ha presenciado un aumento de participación de mujeres en diversas áreas como ingeniería, geodesia y cartografía; sin embargo, los comentarios desalentadores persisten y desaniman a las mujeres a explorar y estudiar la topografía. A pesar de superar el desafío inicial de la elección de carrera, las mujeres topógrafas enfrentan obstáculos en el ámbito laboral, que se traducen en salarios más bajos y oportunidades reducidas. La incorporación de la tecnología, como los sistemas de información geográfica (SIG), ha llegado a plantear nuevos desafíos para las mujeres,
desplazándolas hacia roles de oficina y alejándolas de trabajos en campo, con base en preconcepciones sobre su capacidad para enfrentar los desafíos físicos que implica el trabajo en el terreno. No obstante, las mujeres han demostrado ser igualmente competentes que los hombres en la topografía, tanto teórica como prácticamente. Sin embargo, persiste la preferencia por contratar hombres, lo que sugiere la existencia de prejuicios arraigados en la sociedad.
Avances hacia la Igualdad
En las últimas décadas, las iniciativas de diversidad e inclusión, junto con un mayor reconocimiento de las habilidades y capacidades de las mujeres en esta disciplina, han contribuido a un cambio. Las organizaciones y empresas están implementando políticas para promover la igualdad de género y están trabajando para crear entornos laborales más inclusivos.
Las mujeres aportan una perspectiva única a la topografía y están contribuyendo significativamente a su avance. Su capacidad para abordar problemas desde diferentes ángulos y su enfoque en la colaboración y el trabajo en equipo están enriqueciendo la práctica de la topografía. Además, las mujeres están liderando investigaciones innovadoras, y están impulsando el desarrollo de nuevas tecnologías y metodologías en este campo.
El empoderamiento de las mujeres en la topografía es fundamental para garantizar una representación equitativa en todos los niveles. La mentoría y el apoyo entre colegas son cruciales para ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras y superar los obstáculos que puedan enfrentar. Al proporcionar modelos por seguir y oportunidades de desarrollo profesional, se puede fomentar el crecimiento y el éxito de las mujeres en la topografía.
Conclusión
El papel de las mujeres en la topografía es un desafío que se ha convertido en una oportunidad para transformar la disciplina. A medida que más mujeres ingresan y lideran en este campo, la topografía se enriquece con una diversidad de talentos y perspectivas. Es imperativo abogar por la igualdad de oportunidades, desafiar estereotipos arraigados y promover un entorno inclusivo que valore las habilidades de las mujeres. Al trabajar juntos hacia un futuro más inclusivo, podemos construir un camino sólido en esta disciplina y en otros campos profesionales.